再接再厲續寫輝煌：集團公司舉辦老員工新春座談會

來源：泓鈺學校2015-02-05 15:44您是第位閱讀者標簽：再接再厲,續寫,輝煌,—,集團公司,舉辦,老,

駿馬辭舊歲，金羊報春榮。2015年2月4日，農歷臘月十六，正值立春節氣，北京風和日麗，晴空萬里。泓鈺學校教學區二樓圓桌會議室里，伴隨著《喜洋洋》的節慶音樂，由學校相關職能部門擺放了豐富的果品飲料，喜迎學校老員工新春座談會的召開。

會議由人力資源部經理宋立偉主持，與會人員都是在泓鈺供職三年以上的資深員工、領導、專家，在泓鈺從無到有、從小到大直至今天遍布全國的成長歷程中的親身經歷者、親眼見證人。還有很多奮戰在泓鈺各地分校的同等資歷者不能列席會議，全體在場者對此無不深表遺憾，對他們的盡心合作深表感謝。

集團董事長王總首先發言對老員工們表示最真摯深厚的感謝，高度贊揚與肯定他們是今天集團公司能夠雄踞語言教育培訓領域排頭兵地位的中流砥柱，鼓勵他們在今后的工作中再接再厲，續寫輝煌！

接下來，按照座次，每位與會者暢所欲言，動情地講述自己與集團公司相識相知、休戚與共的“羅曼史”，困難處大家共同感懷，欣喜幽默處便是滿堂的歡笑與掌聲。外籍老員工Claudio老師因為有課，在課間休息時間匆匆趕來，發表自己的感言。所有人都為集團公司能夠成長為社會大花園的參天棟梁由衷地驕傲與自豪！感恩與展望！

王總強調，一個人在某個單位集體中最大的獲益不只是看物質上的得失，而最為關鍵的應該是團隊所從事的事業有無限拓展的旺盛生命力，個人能夠伴隨集體的壯大實現自身的成長。泓鈺進行的小語種教育培訓事業在國內英語教育一家獨大的現狀中獨辟蹊徑、獨樹一幟，勇敢挑起國家與諸多小語種發達國家的交流合作重任，是具有長遠眼光的高明戰略，泓鈺14年的實踐證明，小語種教育培訓是大有可為的。特別是剛剛過去的2014年，作為國家基本教育制度的考試招生制度的改革牽動了全國民眾的心。改革方案亮點之一就是：高考中語文、數學、外語科目不變、分值不變，不分文理科，外語科目提供兩次考試機會。